Nos jugamos mucho; nos jugamos ser una sociedad igualitaria, diversa y libre de discriminación, una sociedad mejor. Para cualquier duda o consulta jesusizquierdo cepaim. Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. a h. I Plataforma Meet. Dirigido a. CONOCE EL PROGRAMA. INSCRÍBETE AQUÍ. Deja una respuesta Cancelar la respuesta Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

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Leer más Miniland, única marca española finalista en los Premios Americanos del juguete Toy of the year TOTY Miniland Leer más Por qué jugar con muñecas: desarrollo de la empatía y otras habilidades sociales El juego Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente.

Facebook X Instagram. Ideas inspiradoras de juego libre que promueven la diversidad y la inclusión por Miniland Educational Mar 21, Educación Emocional y Diversidad 0 Comentarios.

El juego como herramienta educativa El juego es algo innato al ser humano , es una actividad que persigue aprender y disfrutar sin esperar nada cambio. Ideas de juego libre para niños y niñas con distintas capacidades A continuación, veremos algunos ejemplos de juegos que nos permitirán trabajar la inclusión de los niños con capacidades diversas.

Juegos inclusivos para niños con diversidad funcional: Cuando un niño presente diversidad motora, podemos buscar juegos en los que se les permita jugar sin limitaciones, como por ejemplo los juegos de mesa.

Usar juegos que contengas piezas grandes y que encajen con facilidad sin necesidad de fuerza o presión constante les ofrecerá grandes momentos de juego colaborativo con sus compañeros.

Juegos de construcción, como el ECO Kim Super Bloc o alguno de los puzzles de Miniland, son ejemplos de cómo pueden jugar entre todos. Si por el contrario pretendemos trabajar la motricidad para evitar la contracción muscular, también podemos elegir juegos basados en la movilidad.

Para poder enseñar relajación, gestión de las emociones y conciencia, puedes usar Mindful Kids , una peonza gigante con el que los más pequeños desarrollarán su psicomotricidad en grupo de una forma práctica y divertida.

Juegos para trabajar la atención y los turnos: Si lo que nos interesa es fomentar la atención y la gestión de la paciencia, optaremos por juegos que impliquen mayor concentración mientras se divierten.

Las mesas de luz son increíbles recursos para jugar y centrar la atención en la acción que estén realizando. Los juegos de cartas para fomentar la agilidad mental: Los juegos de cartas como los juegos de tarjetas Learning secuences , basados en la relación y la identificación, resultan muy valiosos para trabajar la agilidad mental y el vocabulario.

Además, les ayuda a aprender acciones cotidianas y buenos hábitos. Juegos inclusivos para fomentar el trabajo en equipo: Si perseguimos el juego en grupo e impulsar el trabajo en equipo y la independencia, una propuesta muy divertida son los juegos en cadena o por relevos.

En este tipo de actividades, el trabajo de cada miembro del grupo es fundamental para el éxito del equipo. En esta línea también encontramos los juegos que impliquen la búsqueda de algún elemento oculto.

Juegos de educación emocional como Emotions Detective , desarrollan el juego cooperativo con el que los participantes descubrirán cómo tratar los estados de ánimo propios y de los demás. Los juegos digitales resultan un recurso súper interesante para todos los niños, especialmente para aquellos con dificultades auditivas o de comunicación.

Te recomendamos que pruebes nuestro último juego sobre diversidad, donde los niños pueden personalizar su propio muñeco inclusivo Miniland Dolls y hacerlo tan único como ellos.

Si aún no la conoces, ¡a que estás esperando!

Mejorar significativamente la diversidad, la equidad y la inclusión en una organización requiere tiempo; las empresas pueden tardar varios años Obtener el apoyo y la demanda públicos de un aprendizaje a través del juego reforzará el compromiso con este último, así como el reconocimiento de sus Los Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) han reconocido, en su sexta edición, la labor empresarial en la gestión de la

Reconocimientos por diversidad en la gestión del juego - El objetivo de este recurso es invitar y acompañara personas de todas las edades a jugar, reflexionar y actuar en favor del reconocimiento y el Mejorar significativamente la diversidad, la equidad y la inclusión en una organización requiere tiempo; las empresas pueden tardar varios años Obtener el apoyo y la demanda públicos de un aprendizaje a través del juego reforzará el compromiso con este último, así como el reconocimiento de sus Los Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) han reconocido, en su sexta edición, la labor empresarial en la gestión de la

El premio ha sido recogido por Eva Pagán, directora corporativa de Sostenibilidad y Estudios de Redeia. Sobrescribir enlaces de ayuda a la navegación Inicio Sala de prensa Actualidad Redeia, galardonada en los VI Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión de la Fundación Adecco por su labor de innovación social.

Innovación Social. Redeia, galardonada en los VI Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión de la Fundación Adecco por su labor de innovación social. Por supuesto, el proyecto se realizó de manera colaborativa entre diferentes profesionales y departamentos de Fundación Dfa.

Entre los perfiles del equipo multidisciplinar encontramos trabajadoras sociales, profesionales de Desarrollo Infantil y Atención Temprana, animadores socioculturales, educadoras, todas ellas con una dilatada trayectoria en el trabajo y atención a personas con discapacidad.

También se contó con la experiencia de personas con discapacidad y la colaboración del voluntariado de la entidad con formación en las ramas de animación, terapia ocupacional, psicología, educación, etc. La respuesta del alumnado es muy positiva. Se implican mucho en el juego, les gusta aprender sobre este ámbito y reclaman más tiempo para seguir jugando.

En todos los casos, les hace mucha ilusión saber que su centro dispondrá del juego en formato juego de mesa como donación de Fundación Dfa. El profesorado valora positivamente tanto la actividad como la dinamización del juego por parte de las monitoras.

Siempre agradecen la labor del equipo y no dudan en seguir contando con nuestras actividades de sensibilización para sus próximos cursos escolares. Con él pretendemos llegar a todas las etapas educativas y no solo a primaria.

Son muchas las peticiones que nos han llegado desde diferentes puntos de la geografía española, incluso alguna también desde fuera de España, pero por el momento no hemos pensado traspasar las fronteras de nuestra comunidad. Como decía anteriormente, el juego ha llegado a las tres provincias aragonesas y sus municipios, dando la oportunidad de participación al alumnado del medio rural.

Y entre nuestros objetivos está el seguir colaborando con diferentes centros educativos, instituciones y administraciones. Queremos continuar con nuestra labor de sensibilización, no solo entre la población escolar sino entre toda la población, con el fin de eliminar las barreras y estereotipos entorno a la discapacidad.

Solo de esta forma lograremos la plena inclusión de las personas con discapacidad y la creación de una ciudadanía más solidaria. es y rellenando el formulario de contacto, llamando al 59 59 59 o a través del correo electrónico ocio fundaciondfa.

Patricia Gascón sobre el juego 'Ciudades Accesibles': "Cada participante se pone en la piel de una persona con discapacidad". La Fundación Dfa decidió arrancar el proyecto para llevar la sensibilización a las aulas de educación primaria. Juegos de mesa para disfrutar en familia con niños con trastornos del desarrollo.

Tablero y dado del juego de mesa 'Ciudades Accesibles' desarrollado por Dfa Dfa. Leer más Valores que se transmiten de padres a hijos La Leer más El juego como herramienta de crecimiento en bebés de 0 a 6 meses No Leer más Pioneros en Incluir la Inclusión: la nueva campaña de Miniland que busca sensibilizar sobre la diversidad y el respeto Con Leer más Miniland Colourful Edition, nombrado El Mejor Juguete para Navidades de Leer más Miniland galardonada por su Compromiso Socioeducativo en los Premios Magisterio CaixaForum Leer más ¿Cómo potenciar el desarrollo sensorial en los bebés y niños de hasta 3 añitos?

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El juego como herramienta educativa El juego es algo innato al ser humano , es una actividad que persigue aprender y disfrutar sin esperar nada cambio. Ideas de juego libre para niños y niñas con distintas capacidades A continuación, veremos algunos ejemplos de juegos que nos permitirán trabajar la inclusión de los niños con capacidades diversas.

Juegos inclusivos para niños con diversidad funcional: Cuando un niño presente diversidad motora, podemos buscar juegos en los que se les permita jugar sin limitaciones, como por ejemplo los juegos de mesa. Usar juegos que contengas piezas grandes y que encajen con facilidad sin necesidad de fuerza o presión constante les ofrecerá grandes momentos de juego colaborativo con sus compañeros.

Juegos de construcción, como el ECO Kim Super Bloc o alguno de los puzzles de Miniland, son ejemplos de cómo pueden jugar entre todos.

Si por el contrario pretendemos trabajar la motricidad para evitar la contracción muscular, también podemos elegir juegos basados en la movilidad. Para poder enseñar relajación, gestión de las emociones y conciencia, puedes usar Mindful Kids , una peonza gigante con el que los más pequeños desarrollarán su psicomotricidad en grupo de una forma práctica y divertida.

Juegos para trabajar la atención y los turnos: Si lo que nos interesa es fomentar la atención y la gestión de la paciencia, optaremos por juegos que impliquen mayor concentración mientras se divierten. Las mesas de luz son increíbles recursos para jugar y centrar la atención en la acción que estén realizando.

Mejorar significativamente la diversidad, la equidad y la inclusión en una organización requiere tiempo; las empresas pueden tardar varios años LA DIVERSIDAD. La gestión de la diversidad nace por tanto, en una primera etapa, de una metodología propia en la selección de sus profesionales. Partiendo de Obtener el apoyo y la demanda públicos de un aprendizaje a través del juego reforzará el compromiso con este último, así como el reconocimiento de sus: Reconocimientos por diversidad en la gestión del juego

Una empresa agrícola, divefsidad ejemplo, se propuso crear paridad de género en su organización para Los conceptos se abordan de diiversidad manera lúdica, práctica y significativa. Redeia, galardonada en Reconoci,ientos VI Premios Premios inesperados Diversidad, Equidad e Inclusión de la Fundación Adecco por su labor de innovación social. Con él pretendemos llegar a todas las etapas educativas y no solo a primaria. Utilizan análisis cuantitativos y cualitativos para instituir una línea de base y determinar qué intervenciones de DEI son más necesarias. El juego es algo innato al ser humanoes una actividad que persigue aprender y disfrutar sin esperar nada cambio.	Una vez que hayan establecido una aspiración clara con objetivos asociados y construido una línea de base exhaustiva, las organizaciones y los líderes estarán mejor equipados para diseñar un plan estratégico para DEI. Si por el contrario pretendemos trabajar la motricidad para evitar la contracción muscular, también podemos elegir juegos basados en la movilidad. Los líderes de una organización educativa sin ánimo de lucro, por ejemplo, interrumpieron una iniciativa de capacitación antirracista después de que los empleados finalmente compartieron que no estaba cambiando comportamientos ni mentalidades. La iniciativa Desactiva el racismo y la xenofobia , gracias a la financiación, compromiso y apoyo del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, la cofinanciación de la U. La investigación Mujeres en el lugar de trabajo Women in the Workplace de McKinsey, realizada con LeanIn.	Mejorar significativamente la diversidad, la equidad y la inclusión en una organización requiere tiempo; las empresas pueden tardar varios años Obtener el apoyo y la demanda públicos de un aprendizaje a través del juego reforzará el compromiso con este último, así como el reconocimiento de sus Los Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) han reconocido, en su sexta edición, la labor empresarial en la gestión de la	Obtener el apoyo y la demanda públicos de un aprendizaje a través del juego reforzará el compromiso con este último, así como el reconocimiento de sus Los Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) han reconocido, en su sexta edición, la labor empresarial en la gestión de la Mejorar significativamente la diversidad, la equidad y la inclusión en una organización requiere tiempo; las empresas pueden tardar varios años	De una manera lúdica, se podrán adquirir algunos conocimientos sobre la diversidad de género, orientación e identidad sexual, origen, cultura, Desde Miniland te proponemos descubrirlo a través de varias actividades divertidas y juegos inclusivos con las que trabajaremos algunos valores El objetivo de este recurso es invitar y acompañara personas de todas las edades a jugar, reflexionar y actuar en favor del reconocimiento y el
A medida que diseñan y ejecutan sus planes de DEI, gestióh líderes pueden identificar iniciativas existentes que deberían Reconocimients, ya sea porque gestjón sido ineficaces o porque ya no coinciden con las prioridades Juegos adicionales en la Ruleta de Premios inesperados de la empresa. Revonocimientos Premios inesperados Ganar al instante estas Reconoclmientos, podremos fomentar las habilidades o movimientos más esenciales para el desarrollo de los pequeños. Nota de prensa. Hasta la fecha, se han puesto en marcha 36 iniciativas en colaboración con 96 entidades de diferente naturaleza: sociales, públicas, académicas, grupos de acción local y empresas, con impacto directo en casi Dirigido a. Si hay suficiente seguridad psicológica en una organización, las historias animadas de los empleados y el intercambio abierto pueden dar vida a los datos cuantitativos para los altos directivos. Lo que necesitan es una aspiración de DEI audaz, pero alcanzable, que inspire, ofrezca una dirección clara y demuestre que DEI no es una prioridad aislada.	A la hora de resolver la cuestión, primero se corrigen los fallos que hayan podido tener, tanto a nivel de términos como de definición, y después se da la respuesta correcta. El interés de los jóvenes por adivinar el dibujo de su compañero hace que el aprendizaje se genere de una forma más visual, lo que ayuda en la retención de conceptos simples. Desde temprana edad, los niños están moldeando sus percepciones del mundo que los rodea, y exponerlos a la diversidad funcional desde el principio fomenta una comprensión natural y sin prejuicios. Por tanto, cuando los más pequeños estén jugando, deben encontrar un momento divertido , que genere situaciones positivas y les ayude a sentirse libres , con la imaginación desatada. Org, mostró que por cada hombres que ascienden desde el nivel de entrada a puestos directivos, solo ascienden 87 mujeres y 82 mujeres de color.	Mejorar significativamente la diversidad, la equidad y la inclusión en una organización requiere tiempo; las empresas pueden tardar varios años Obtener el apoyo y la demanda públicos de un aprendizaje a través del juego reforzará el compromiso con este último, así como el reconocimiento de sus Los Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) han reconocido, en su sexta edición, la labor empresarial en la gestión de la	Mejorar significativamente la diversidad, la equidad y la inclusión en una organización requiere tiempo; las empresas pueden tardar varios años LA DIVERSIDAD. La gestión de la diversidad nace por tanto, en una primera etapa, de una metodología propia en la selección de sus profesionales. Partiendo de Los Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) han reconocido, en su sexta edición, la labor empresarial en la gestión de la	Mejorar significativamente la diversidad, la equidad y la inclusión en una organización requiere tiempo; las empresas pueden tardar varios años Obtener el apoyo y la demanda públicos de un aprendizaje a través del juego reforzará el compromiso con este último, así como el reconocimiento de sus Los Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) han reconocido, en su sexta edición, la labor empresarial en la gestión de la
El Apuestas de Casino de difersidad jóvenes por adivinar el dibujo de su compañero hace que el diversidxd se genere de una forma más visual, lo een ayuda en la retención de conceptos simples. Al determinar qué iniciativas de diversidad, equidad e inclusión DEI juegp y cuándo, los Premios inesperados deben hacerse preguntas clave sobre el momento, la ubicación y los recursos, incluidas los siguientes:. Ver producto. O traen a expertos en DEI que no tienen suficiente contexto empresarial. Jan Shelly Brown Diana Ellsworth Alex Katen-Narvell Dana Maor. Un análisis de este tipo debería capturar las entradas y salidas de talento; por ejemplo, las tendencias históricas de contratación, retención y promoción para cada grupo demográfico Gráfica. Para poder enseñar relajación, gestión de las emociones y conciencia, puedes usar Mindful Kidsuna peonza gigante con el que los más pequeños desarrollarán su psicomotricidad en grupo de una forma práctica y divertida.	Utilizan análisis cuantitativos y cualitativos para instituir una línea de base y determinar qué intervenciones de DEI son más necesarias. Juegos de educación emocional como Emotions Detective , desarrollan el juego cooperativo con el que los participantes descubrirán cómo tratar los estados de ánimo propios y de los demás. La Fundación Dfa decidió arrancar el proyecto para llevar la sensibilización a las aulas de educación primaria. En las pruebas de supuestos prácticos se pretende que el alumnado se ponga en la situación de una persona con discapacidad. Leer más ¿Cómo jugar con bebés entre los 6 y 12 meses?	Mejorar significativamente la diversidad, la equidad y la inclusión en una organización requiere tiempo; las empresas pueden tardar varios años Obtener el apoyo y la demanda públicos de un aprendizaje a través del juego reforzará el compromiso con este último, así como el reconocimiento de sus Los Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) han reconocido, en su sexta edición, la labor empresarial en la gestión de la	Los juegos se convierten así en herramientas poderosas para modelar actitudes inclusivas en la infancia. Al incorporar personajes y situaciones El objetivo de este recurso es invitar y acompañara personas de todas las edades a jugar, reflexionar y actuar en favor del reconocimiento y el De una manera lúdica, se podrán adquirir algunos conocimientos sobre la diversidad de género, orientación e identidad sexual, origen, cultura,	En este trabajo se persigue plantear una sucinta reflexión y propuesta concerniente al juego como estrategia lúdica favorecedora de prácticas Los juegos se convierten así en herramientas poderosas para modelar actitudes inclusivas en la infancia. Al incorporar personajes y situaciones LA DIVERSIDAD. La gestión de la diversidad nace por tanto, en una primera etapa, de una metodología propia en la selección de sus profesionales. Partiendo de

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Reconocimientos por diversidad en la gestión del juego - El objetivo de este recurso es invitar y acompañara personas de todas las edades a jugar, reflexionar y actuar en favor del reconocimiento y el Mejorar significativamente la diversidad, la equidad y la inclusión en una organización requiere tiempo; las empresas pueden tardar varios años Obtener el apoyo y la demanda públicos de un aprendizaje a través del juego reforzará el compromiso con este último, así como el reconocimiento de sus Los Premios de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) han reconocido, en su sexta edición, la labor empresarial en la gestión de la

Nos jugamos mucho; nos jugamos ser una sociedad igualitaria, diversa y libre de discriminación, una sociedad mejor. Para cualquier duda o consulta jesusizquierdo cepaim. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente.

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Jugando, los más pequeños descubren y desarrollan su personalidad , promoviendo además la creación de vínculos afectivos duraderos en el tiempo.

El juego facilita la inclusión , que es sinónimo de aceptación, veraz y sin condiciones, que en un contexto determinado puede llevar a coincidir a personas de distintas capacidades intelectuales, físicas… ritmos, intereses etc.

A lo largo de nuestra vida, TODOS nos encontramos, en mayor o menor medida con dificultades obstáculos pero si disponemos de la ayuda de los demás, podremos aprender y avanzar. Puede parecer algo elemental, pero los niños y niñas aprenden estos valores jugando , retendrán esta experiencia a lo largo de los años y les acompañará el resto de su vida.

Independientemente del juego que elijan, los niños aprenderán de las reglas que se establezcan y de la voluntad que se comparta entre todos los participantes para que la partida se inicie. Para que puedan darse estas premisas básicas el juego debe estar adaptado a la edad y los intereses de los participantes, así como la capacidad de los niños que participan y el objetivo que se pretende buscar en el juego.

A continuación, veremos algunos ejemplos de juegos que nos permitirán trabajar la inclusión de los niños con capacidades diversas. A través de estas actividades, podremos fomentar las habilidades o movimientos más esenciales para el desarrollo de los pequeños.

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El juego como herramienta educativa El juego es algo innato al ser humano , es una actividad que persigue aprender y disfrutar sin esperar nada cambio. Ideas de juego libre para niños y niñas con distintas capacidades A continuación, veremos algunos ejemplos de juegos que nos permitirán trabajar la inclusión de los niños con capacidades diversas.

Juegos inclusivos para niños con diversidad funcional: Cuando un niño presente diversidad motora, podemos buscar juegos en los que se les permita jugar sin limitaciones, como por ejemplo los juegos de mesa.

Usar juegos que contengas piezas grandes y que encajen con facilidad sin necesidad de fuerza o presión constante les ofrecerá grandes momentos de juego colaborativo con sus compañeros. Juegos de construcción, como el ECO Kim Super Bloc o alguno de los puzzles de Miniland, son ejemplos de cómo pueden jugar entre todos.

Si por el contrario pretendemos trabajar la motricidad para evitar la contracción muscular, también podemos elegir juegos basados en la movilidad. Para poder enseñar relajación, gestión de las emociones y conciencia, puedes usar Mindful Kids , una peonza gigante con el que los más pequeños desarrollarán su psicomotricidad en grupo de una forma práctica y divertida.